熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现今的他

        南矿记忆

        据熊装饰公司的师傅去重现，那是的合肥采矿场机械化厂生产车间还最靠近紫清山肩上，时候主要是激光加工输送带机。互相，公厂也制造用到山西煤炭相关行业的共振筛，知识最先做的知识宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年工人们和购买入的滚齿机集体照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年产生筛分机上路测试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985月底，熊师傳经由考试模拟后被定级为三级考试工（等级分类可分成1到8级），并因体现高品质延后转入确认工。之前各国明文规定学员晋升需用4年，但他用本身的尽力，仅花没事年多的周期就晋升了，并被选为为之前的专业生产加工（工作的）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        在这之后，他先后顺序次数加入国外外的的工作的一整套专用装置怎么安装、调试程序及试电脑运行办公，从国外的安徽红安、广西六盘水、云南丽水、贵阳等地，到跨国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等各国和的地区，伴随着时间推移南矿群专用装置销到的平台愈来愈越低，熊师父的行迹也刚刚开始不复存在五湖四海。当被问起哪家的的工作是使他最形象难以忘怀的，他不假思忖地说：“那必定是纳比米亚联通站的的工作了”。而提及该的的工作，熊师父看不出变得更加期待下来，“原行动计划是给咱们在微米比亚待2月，毕竟在这里待了14十一个月。”

纳米级比亚位移土的颗粒分析石头破碎产品         原來奈米比亚转移筛余残破该品牌是南矿群在与国际残破筛余行业大佬行业良性竞争后招标的同一个该品牌，该该品牌利用率开采脱离废石，产出露天煤矿工程创业好项目、采场路、排土场和尾矿库筑坝或是爆发孔填塞所必需的砂石料骨料。受小老板委托代理，南矿群选派贴心服务项目微商团队制定方案系統正常运作，陪训当地政府的工作运维相关人员，而熊大师傅那就是这里面一名。该品牌于2018年九月份现在开始建筑配置，202007年6月试运行人员，202007年1月交楼便用。该该品牌的产能利用率和各类这一项测试完成指标，压根起到借款合同条约的查看条例。“当下.我就住在简化工棚里，吃的不太饮食习惯，然而去那里建立了国家大餐馆，该品牌上的国家大人都喜好去那吃。小老板大家对.我的装备和贴心服务项目是非常贴心，我自己也觉得很我们。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团电话保障技术团队的其它队员们在納米比亚項目工棚里小聚

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还会有5年熊工人马上养老金，但以他热爱的学会的风格，养老金后又指徘徊会忙着捣鼓之类新家伙呢？（刘晓寒）