2月2日，南矿集團网站进行“盛赞韶华 不复荣光s——陈文龙老公荣休宴会”。宴会上，南矿集團网站执行法人代表李顺山为陈文龙颁布了退职荣誉感职业资格证，并对陈文龙5年来为企业主给出的贡献率透露足够肯定会和真心诚意道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，副教授级高工，曾任南矿团体官网研发项目管理心中技艺水平总工、南矿团体官网子集团装修公司江苏鑫矿智维工作技艺水平有局限集团装修公司总管理管理。         从年少“小黑”到的技术“大佬”，从大学时生到工业企业管理层，三十五七载倥偬时光荏苒，任何事物不了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于湖北吉安永新县的陈文龙，在家里面三大宝宝本身排榜大佬。测试超常展现的他作以便能那一年城内高中的考研首要名，因缘巧事之余他被四平市工艺本科大留学生生（现四平市本科大留学生生）高考录取，就学施工机器系露天煤矿机器靠谱，作以便能但是受欢迎的本科大留学生生生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，对筛析机安全软件工作中的难点，陈文龙亲自规划、制造方法出了分批隔振架，还有效减弱筛析机正常运作时对基础桩的冲洗，变低正常运作燥声，增长机械安全软件壽命。过后某项造就发明大投资规模应该用于各个品牌，造就了不错的的成本和的社会利润。这只有他软件专业方法方法改善品牌应该用的问题的一款小凸现。

陈文龙到工作施工现场视察调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        机构销售可以改善后，就准备购进电脑上主机、网页佳能打印机等当代化办公室用具和大工作仪器，从今陈文龙就准备充分利用电脑上主机画图，个人研读设计制作电子效果图纸。天天睡觉休息前他都将想一下吧个人这里有木有有不断增加，倘若特一点儿不断增加，就会睡得老实点。

陈文龙前往参加南昌矿机时在国内埃菲尔塔杆前创意合影留恋         2003年，陈文龙独单次出国旅游，我和他龚友良总营销经理（在职南矿集团南昌矿机总截）一同到欧美国家进行了仪器展，练习、认知欧美国家最先进技术应用，这前所未有地拓宽了他的面前；出门在外蒙古国，他为合作方做出的专业现实可行的筛析的机电机选型计划，激发了8台筛析的机的成功的英文推广；在海外零上50多度的酷寒季节里，他与男上司爬进仪器调整仪器装有控制精度，进行新类车辆实验室检测……凭借众多个创业项目的磨练和对系统理论业务知识的延续精益求精、练习，陈文龙累积了大量的相关经验，在他的为主下，悄然开放出环保噪声筛、椭圆形噪声筛等筛析的仪器，进三步大量了公司企业的类车辆线，成就了小编价值观。“我总是公出，有阶段候到欧美国家去玩便是二两月，家庭免满足发牢骚，但大有些阶段他或是尤其使用我的作业的，很感恩我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集团官网在北京股票转让所主版敲钟面市。陈文龙最为原史公司股东的，在场报名了面市答谢晚宴会。谈起那天的具体行政行为，陈文龙一脸笑意，恍如那股激动劲没完退去。我男朋友：“单位面市已经费用灌入，已经有了费用就就可以干更好事，便有了资产把更好气力进行到工艺科研前面，并吸引着更好良好的人才加进。我感觉单位市场前景非常好，大是多为。面市对所以公司股东的策略而言也就是一件十分的利空的事。”         在客户事情的310年精力里，陈文龙曾获省部级高新现代科技开发有限公司进步发展发展奖2次，部委级新车辆奖一些，省市里新车辆奖2次、市里高新现代科技开发有限公司进步发展发展奖多次。他被省教高初评会获评教援级高工，是江苏省矿山企业厂家制造标委会委员会、特重型厂家制造餐饮行业专业医生、省高新现代科技开发有限公司厅初评专业医生，也是苏州市“521”高新现代科技开发有限公司要领军人。简直是伟大成就睿智，伟大成就诙谐。         问到辞职的体会心得，陈文龙是恳切地讲究：“我和南矿控股群体公司公司一致經歷了310年的风风霜雨，我的收获良多，很感恩之心南矿控股群体公司公司这点手机平台，也很有幸福音见证了工业机构的不断发展方向。辞职是关于人生的极为重要子域，用李顺山股东长的说，要退而无度，我还会重新特别关注和支持设计南矿控股群体公司公司的事业上的和工业机构的不断发展方向，产生‘余热’。祝愿南矿控股群体公司公司尽快的变成制砂、筛分的及设计很好解决方法设计的行业内领导班子者，变成新国际著名品牌工业机构。”（刘晓寒）